Lundi, 15h. Plus qu’une heure avant de quitter le travail pour deux jours de repos bien mérités. Je me donne dix minutes pour faire deux trois bricoles sur l’ordinateur avant d’affronter la ‘déferlante coréenne’, horde de clients coréens au pouvoir d’achat important qui font en groupe quelques achats avant de rentrer chez eux.

Arrive un haut-placé. N’étant déjà d’ordinaire pas d’un naturel souriant, son sérieux m’inquiète.
– Ah, P., je vous cherchais ! Rendez-vous le 29 à 15h dans l’ancien bâtiment, 4ème étage, salle C !, me dit-il sèchement. Alors que je consulte ma montre pour savoir si je suis disponible,
– Le 29, vous êtes de service, cela ne fait aucun doute. 15h, prenez note !
– Euh … oui … !?

Être convié de la sorte par un haut-placé la veille de mes deux jours de congé, sans aucune explication, n’a absolument rien de rassurant. Angoissé, mon week-end n’en est plus vraiment un. Soit il s’agit d’un sérieux manque de tact de la part des RH, soit la nouvelle à m’annoncer est vraiment mauvaise.

. Ce midi, une dizaine de collègues pris au hasard et moi étions solonellement invités à déjeuner avec trois haut-placés de l’aéroport afin de partager nos idées, points de vues et autres angoisses, et par la même profiter de l’occasion faire connaissance avec des personnes que nous ne croisons – et ne croiserons – jamais et surtout, faire avancer les choses. Décidément, je ne manque pas une occasion de manger à l’oeil.

Etant le premier à être invité à prendre la parole, j’ai bafouille deux-trois bêtises avant de poser la question qui me taraudait depuis un moment :

– Comment expliquez-vous qu’en moyenne chaque mois une bonne vingtaine de personnes décident de quitter leur poste ?

– C’est très simple ! Je préfère que quelqu’un occupe un poste qui lui plaise plutôt qu’un poste qui ne lui plaise pas.

Si je ne me trompe pas, cela signifie texto ‘Pas contents ? M’en fous, allez voir ailleurs !’ Faire avancer les choses, vous disiez ?